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李雨第三张专辑《万千观止》全碟上线 “天地人灵”四部曲展现个人美学体系

　　今日（7月22日），音乐人李雨第三张个人创作专辑《万千观止》正式上架，全碟十一首单曲均由李雨本人包揽词曲创作并担任制作人。专辑以四首主打单曲所组成的“天地人灵”四部曲为核心，展现出李雨独特的音乐美学与哲学体系。

　　专辑《万千观止》记录了李雨在过去一年中的成长与感知，从多样的创作议题，呈现出更为丰富的音乐可能性。乐迷既可以听到《闹海》——以古典神话故事为基底，通过张扬的另类流行及摇滚气息的编曲，体现哪吒对抗命运的作品；对社会及人性有着深刻反省的《女巫》、《末日感官》、《乞儿》；借助电子编曲描绘传统意象与生活化景象的《五行歌》、《茧衣》，写给父亲的《寡言》；以及李雨一贯擅长的吉他小调作品，细腻灵动的《钟意》。

　　从2016年参与音乐选秀节目入行至今，李雨首度展现出了她个人独有的音乐美学与哲学体系。从首张个人专辑《鱼里言吾》的内在挖掘，到第二张个人全创作专辑《浮世游》的外向探索，如果说前两张专辑时的李雨还处在摸索期，李雨在第三张个人全创作专辑《万千观止》中找到了与世界相处的最佳距离，三张专辑组合成了李雨的“个人诗意成长史”。

　　在李雨的创作中，并不乏现代笔法所写的出色作品。作为女性创作者，她能将现世里的小情小调写得恰如其分，一如她为路嘉欣所创作的单曲《忙》，李雨笔下的思念并非排山倒海，而是缠绕在日常生活中无数个忙里偷闲的瞬间，配上轻快跳动的旋律，寥寥数笔就让大多数人在都市生活中的思念的情绪跃然而出，细腻又不乏灵动。

　　李雨的三张专辑，一直在探索如何将中国风词作与流行化的大众编曲结合。她的中国风词作，由于文字密集，编曲受到很大限制。如何在吉他弹唱与简单编曲以外，找到歌词与不同曲式的结合点，也是李雨在参与制作以后，一直与制作人王于陞共同讨论与尝试的方向。《万千观止》里呈现的多样可能性，让人更期待李雨今后的作品。

　　据悉，李雨《万千观止》实体专辑今天也在各大平台同步发行，以弥补众多歌迷心中二专《浮世游》并未发行实体的遗憾。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹